要員の確保

ある案件について、要員が足りなくなったため、社内で打診することに。
人はいないのは分かっていたので、その中で最善の対応は何かを考えた。
その案件の経験者が一番だが、該当する人はいない。
経験年数が多い人がいるが、案件のレベルと釣り合わない。
ちょうどよい人材がいなくて困った。
現状で最善の方法は、他の案件をやっている経験者にやってもらうこと。
定時時間内の対応は難しいので残業を頼む方法になる。
経験者なので指示を出すのも楽だし、懸かる工数を考えたら最善の方法なのかも。